人力资源社会保障部部长王晓萍3月7日说，“十五五”时期，我国经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，高质量发展前景广阔，加上强大的制度优势，有信心、有能力实现就业大局稳定、态势向好。
王晓萍是在当日举行的十四届全国人大四次会议民生主题记者会上作出上述表述的。
谈及应对人工智能对就业的影响，她表示，人力资源社会保障部正在研究相关政策，积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用，推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。
政府工作报告明确，实施稳岗扩容提质行动。王晓萍说，“稳岗”方面，将加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持，在促进行业发展中稳岗位；“扩容”方面，将挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域就业潜力，在推动产业升级中扩容量；“提质”方面，将落实好最低工资标准调整机制，规范人力资源市场秩序，全面落实农民工工资支付保障制度等，在强化权益保障中提质量。
重点群体就业方面，2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人。“我们将深挖各渠道就业潜力，拓展基层就业空间，帮助青年人在各行各业施展才干。抢抓春招和离校前的时间窗口，推动就业公共服务提前进校园，开展大规模就业见习和能力实训，引导青年人涵养职业精神，更好融入职场、融入社会。”王晓萍说。
据介绍，人力资源社会保障部还将推出一批适合大龄劳动者的技能培训项目，深化劳务协作，拓宽农民工就业路子，对防止返贫致贫对象加强常态化就业帮扶，对困难群体开展就业援助，帮助他们稳定就业增收。
今年以来，春风行动暨就业援助季活动已举办3.1万场招聘会，发布2200万个岗位。王晓萍介绍，从春节后调研情况看，目前企业开工率、劳动者返岗率都达到九成以上，劳动力市场实现温暖开局。
她表示，接下来还将陆续推出系列服务活动，努力实现全年招聘不打烊、送岗不停歇。同时，用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策，用政策服务的力度提升民生保障的温度。
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