【CNMO科技消息】近日，现代汽车集团公布新一届高管任命名单，共涉及219人，其中包括4名新任社长。此次人事调整延续了集团以“软件定义汽车”（SDV）为核心的战略方向，强调技术能力与实际成果，并进一步推动年轻化——多位40余岁骨干获提拔，显示出管理层对创新与变革的迫切需求。
尽管2025年外部环境充满挑战，现代汽车在北美、欧洲及中东等市场仍实现稳健增长，其中北美区域本部全年小型车销量同比增长超8%，成为业绩亮点。然而，面对快速演进的全球汽车产业格局，集团深知仅靠传统优势难以确保长期竞争力。
当前，以特斯拉FSD为代表的高阶自动驾驶技术正重塑行业标准，其发展速度堪比年初AI领域由DeepSeek引发的技术冲击。在此背景下，现代汽车将2026年视为关键窗口期，亟需在自动驾驶核心技术上展示“已准备就绪”的实力。为此，集团在本次人事布局中显著加强了研发体系力量，意图集中资源突破智能驾驶瓶颈。
与此同时，机器人业务被列为另一大战略支柱。现代汽车集团会长郑义宣曾公开表示，预计未来集团约20%的营收将来自机器人板块。这一愿景需在2026年转化为可验证的商业化进展，包括服务机器人、物流自动化及人形机器人等方向的实际落地。
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